Както е добре известно, осемчасовият работен ден не е бил предоставен на пролетариата от буржоазията, а е бил извоюван през 19-ти и 20-ти век чрез дълга и тежка борба срещу капиталистите и правителствата. Това е коствало големи жертви на няколко поколения работници. Днес буржоазията се стреми да увеличи работния ден до 9-10 часа и повече, не само на практика, както вече е така в много предприятия и институции, но и легално, чрез закона. Капиталистите се нуждаят от това, за да изтръгнат от работниците дори формално основание за „легален“ протест срещу нарастващата експлоатация и по-нататъшното увеличаване на неплатения труд.
Например, в статията „Руснаците предложиха да работят извънредно два пъти по-дълго“, „Парламентарен вестник“, бр. 3, 30 януари – 5 февруари 2026 г., пише, че Държавната дума е подкрепила изменения в Кодекса на труда, които биха могли да удвоят лимита за извънреден труд, от 120 на 240 часа годишно. Фашистите обясняват тези изменения с необходимостта от „намаляване на недостига на работна ръка и увеличаване на доходите на работниците“. В момента, по закон, работното време на седмица не може да надвишава 40 часа. Всичко над това се счита за извънреден труд. Той не трябва да надвишава 120 часа годишно.
За да изтръгне максимална печалба от работниците, буржоазията разполага с два основни метода: удължаване на работното време и увеличаване на интензивността на труда. Винаги, когато е възможно, буржоазията комбинира тези два метода за експлоатация на работниците, което води до хищническо използване на труда. Но ако тази комбинация е невъзможна, тогава се използва един от тези методи: или извънреден труд, или изтощителната система на патогенни работилници с осемчасов работен ден.
Целта за увеличаването на работния ден до 10-12 часа е капиталистът да получи увеличен излишен продукт (принадена стойност), без да увеличава заплатите на работниците. Капиталистът принуждава работниците да изразходват работната си сила в трудовия процес. По този начин той плаща цената на работната сила, т.е. цената на необходимия продукт. Капиталистът получава стойността на целия продукт, произведен от труда на работниците. Какво печели капиталистът? Стойността на излишния продукт или добавената стойност. Това е същността на капиталистическата експлоатация: капиталистът, като купува работна сила и плаща нейната цена (цената на необходимия продукт), присвоява цялата добавена стойност, т.е. стойността на създадения от труда добавъчен продукт, без заплащане. Но най-често капиталистите плащат на работниците не пълната цена на работната им сила, а само част от нея, като винаги се стремят да намалят допълнително заплатите – до физиологичния минимум.
Как изглежда това на практика? През 2025 г. дневната цена на заварчик в Уралвагонзавод е била приблизително 6000 рубли. По време на 8-часов работен ден той е използвал специални електроди на стойност 1000 рубли и е износвал заваръчния апарат и други производствени инструменти за 500 рубли. При това е заварявал части на стойност 32 000 рубли. Като извадим цената на средствата за производство и амортизацията, откриваме, че заварчикът е създал нова стойност за един ден на стойност 32 000 – 1 500 = 30 500 рубли.
Тази новосъздадена стойност се разделя на две части: 6 000 рубли отиват при капиталиста за покриване на разходите за труд (работникът по същество авансира капиталиста), а 24 500 рубли му се дават напълно безплатно чрез капиталистическа експлоатация. Това е добавена стойност.
Каква е тогава степента на експлоатация? Тази степен е съотношението на добавената стойност към цената на труда или съотношението на излишното работно време към необходимото работно време. Делението на 24 500 рубли на 6 000 рубли дава приблизително 4,1, или 410%.
Заварчикът е работил 8 часа на ден. През това време той е създал нова стойност за 30 500 рубли. Ако това е вярно, тогава той е работил 1 час и 34 минути за дневната си заплата от 6000 рубли, т.е. за себе си. А останалите 6 часа и 26 минути са били дадени за собствениците на Уралвагонзавод. След като е похарчил дневната си заплата за ден-два (включително осем почивни дни на месец), работникът си е тръгнал с нищо. Междувременно 9000 работници всеки ден внасят средно по 18 000 рубли добавена стойност на 30-те собственици на завода. Лесно е да се изчисли и разбере откъде собствениците и основните акционери на Уралвагонзавод получават милиардите си.
Но тази шепа милиардери се нуждаят от максимална печалба; в противен случай те няма да могат да запазят позицията си на пазара, а конкуренцията с други монополи за държавни военни поръчки ще бъде по-трудна. Какво да се прави? Увеличаването на интензивността на труда до безкрай е невъзможно, тъй като технологичните изисквания и физическите ограничения на човешкото натоварване пречат на това. Набързо заварен шев на танк или бронетранспортьор може да доведе до оплаквания от клиенти, глоби и други подобни загуби. Следователно за капиталистите е по-изгодно да увеличат работното време. Същият заварчик, работещ 8 часа, произвежда приблизително 3800 рубли нова стойност на час. При 10-часов работен ден той може да създаде допълнителни 6000–7000 рубли нова стойност, като се вземе предвид естествената човешка умора. Така, с 10 часа работа, заварчикът може да достави извънреден труд на своите работодатели. Не става въпрос за 30 500 рубли добавена стойност, а за около 37 000 рубли. При 20 десетчасови работни дни един работник може да генерира средно 100 000 рубли допълнителна добавена стойност за капиталистите. В този случай 9000 работници биха генерирали около милиард рубли допълнителна добавена стойност на месец. За капиталистите този хазарт си струва всяка свещ.
Но монополистите не спират с удължаването на работния ден. Те планират допълнително да увеличат натоварването на работниците. Правителственият законопроект от 19 декември 2025 г. ясно посочва какво искат Сечин, Путин и Тимченко: „Увеличаването на броя на извънредните часове ще привлече на работа над 750 000 души и ще запълни около 100 000 свободни работни места, без да се наема нов персонал, а хората ще имат възможност да увеличат доходите си предвид увеличеното заплащане.“ Как да се разбира това? Буржоазията планира да наеме 750 000 нови работници, като същевременно запълни 100 000 свободни работни места, без да наема нови работници. Това означава, че един работник ще бъде принуден да извършва работа, която изисква 2-3 души. С други думи, като увеличават абсолютната експлоатация с 2-3 часа, капиталистите искат едновременно да увеличат относителната експлоатация чрез увеличаване на интензивността на труда.
Това се обяснява и с факта, че машините консумират голямо количество капитал. Те се износват не само когато са в експлоатация, но и когато не работят: ръждясват, развалят се и остаряват, когато се появяват нови, по-усъвършенствани машини. Бързата подмяна на старите машини с нови изисква огромни капиталови разходи. Поради физическото и морално износване, животът на една машина е много кратък. Това кара капиталистите да треперят за всяка минута от нейната работа. Ако можеха, щяха да принудят работниците да работят непрекъснато 24 часа в денонощието, целогодишно. Но тъй като това е предотвратено, капиталистите се фокусират върху интензифицирането на труда. Те принуждават работниците да работят с повишена интензивност. Капиталистът се стреми да изтръгне 1,5-2 часа от всеки час работа. И самите машини помагат на капиталиста в това. За да принуди работника да работи по-усилено, често е достатъчно да увеличи скоростта на машината, което в много случаи е технически възможно.
За хищническата експлоатация на труда буржоазията обещава да плаща повече на робите си. Законопроектът за монопол обещава да плаща „поне двойно повече от нормалната ставка“ за извънреден труд. Фашистките профсъюзи, представлявани от известния Н Анохин, изискват, считано от 121-ия час на извънреден труд, заплащането да бъде двойно или повече. Това е очевидно.
Първо, както вече беше посочено, съществуват физиологични граници на работното натоварване на човек, след които тялото на работника започва да се влошава. Никое „увеличение на доходите“ не може да възстанови подобно влошаване. Междувременно имаме много работници, които срещу обещаните „тридесет“ допълнителни заплати са готови да проявят усърдие и да работят по 12 часа на ден.
Капиталистът е заинтересован не само от възможно най-голямата производителност на работния ден, но и от възможно най-голямата интензивност на труда. Следователно, най-предпочитаната форма на заплащане от капиталиста е работата на парче, при която самият работник е мотивиран да увеличи производството. Работата на парче прави работника отговорен за по-нискокачествени суровини и материали, принуждавайки го да харчи собствените си пари за по-добри инструменти и оборудване (работниците поемат част от задължителните производствени разходи, облекчавайки капиталиста). Работата на парче поражда раздори и конкуренция между работниците. В резултат на работата на парче средното производство обикновено се увеличава поради конкуренцията между работниците. Работниците се стремят към своя класов враг. Работата на парче и така наречените „бонуси“ принуждават всеки отделен работник да се противопоставя на своите колеги. Всеки индивид се стреми да интензифицира труда си докрай в полза на капиталиста, което увеличава средното производство, което се използва за определяне на заплатите или ставките, което води до намаляване на тези заплати или ставки. Оказва се, че работниците са се навеждали само в полза на капиталиста.
Капиталистът, виждайки, че производителността на труда се увеличава, има основание да намали заплатата на парче и предприятието се оказва с излишък от работници, които са изхвърлени на улицата „като награда“ за тяхното усърдие.
Заплащането за извънреден труд е вид допълнение към заплатите. Изглежда, че за редовни часове работникът получава стойността на работната си сила, а за извънредни часове получава някакъв излишък над тази стойност за „допълнителни средства за препитание“. Това е заблуда и недоразумение. Първо, работниците рядко получават стойността на работната си сила за редовни часове. Второ, тези „допълнителни средства за препитание“ отдавна са част от нормалните и необходими средства за препитание на работника, които той трябва да получи за „нормалната“ стойност на работната си сила.
Трето, последните часове работа, редовните часове и особено извънредните часове износват тялото на работника много повече от първите часове. Тялото има свои собствени „работни“ и „фиксирани“ ресурси. „Работните“ ресурси се попълват ежедневно. Хранене и почивка. Изчерпването на „основните“ ресурси може да се възстанови само чрез големи и скъпи „ремонти“. Извънредният труд, както всички последни часове работа по време на прекомерно дълъг работен ден, винаги е за сметка на основните ресурси на тялото. И ако извънредният труд се заплаща малко повече, дори двойно, тази премия е недостатъчна, за да позволи на претоварения работник да премине към особено питателна диета или периодично да почива и да се лекува в санаториуми и курорти. Накрая, работниците, които постоянно упражняват извънреден труд, са принудени напълно да пренебрегнат семейните дела, отглеждането на деца, тяхното културно и физическо развитие, отдих и т.н. Те се влошават не само физически, но и културно, да не говорим за политиката. Именно това е политическото изчисление на капиталистите: да попречат на робите да имат време за политическо образование и революционна работа.
Извънредният труд и произтичащото от него изчерпване на жизнената енергия на тялото водят до бърз упадък, повишена податливост към инфекциозни заболявания, ранна инвалидност и смърт. Опитът показва, че където работниците се съгласят на извънреден труд, той бързо се превръща в редовно явление и по същество в част от „нормалния“ работен ден. Дали заплатите се изплащат според графика за заплати или според ведомостта за извънреден труд е без значение, тъй като е включено в бюджета на работника. В повечето случаи заплащането за извънреден труд е или незначително, или след известно време работниците получават предишните си заплати за удължения работен ден, сякаш работят осемчасов. И тъй като капиталистите неизбежно намаляват ставките на заплатите, а цените и данъците се покачват, работникът вече не може да оцелее само със заплата. Това означава, че работният ден, който посвещава на жизнените нужди, всъщност е непосилно дълъг.
Нещо повече, извънредният труд намалява броя на активните работници и увеличава броя на безработните. С извънредния труд всеки работник изтласква 1,2 работници, което означава, че 10 работници заместват 12. Следователно, всеки десет работници измества двама от своите другари от предприятието.
За 8-часов работен ден заварчикът печели 6000 рубли, или 750 рубли на час. За 10-часов работен ден капиталистите му обещават двойно заплащане за извънреден труд, което означава 3000 рубли за последните два часа работа. Така че, за 10 часа работникът би трябвало да получи 9000 рубли. Това изглежда като добра сделка, но в действителност работникът е дори по-беден от преди! При 8-часов работен ден и същата интензивност на труда, той е създал 30 500 рубли добавена стойност за капиталиста. За 10 часа работа той е донесъл на собствениците 37 000 рубли нова стойност. От тях той теоретично ще получи 9000 рубли, а собствениците ще получат 28 000 рубли, а не предишните 24 500. В действителност, чрез корекции на цените, данъци и манипулиране на времето и извънредния труд, капиталистът ще плати на този работник 7000-7500 рубли за 10-часов работен ден. Това означава, че почасовата заплата на работника остава около 750 рубли, както е било при 8-часов работен ден. И капиталистът, без заплащане, ще присвои труда на работника, на стойност не 28 000, а 29 500-30 000 рубли.
Процентът на експлоатация на заварчика от страна на капиталиста е: разделете 30 000 рубли на 7 500 рубли, което се равнява приблизително на 4000 рубли, или 400%. Това означава, че работникът е работил само 20% от работния ден, или 2 часа, за себе си, докато 80%, или 8 часа, е работил за капиталиста. На практика това означава, че работникът работи само последните два часа извънреден труд за себе си, когато производителността намалява, и най-продуктивните първи осем часа за шефа. През тези часове работникът ефективно осигурява на капиталиста не 8, а 9,6 часа извънреден труд (тъй като заварчикът на парче увеличава интензивността на труда и замества 1,2 работници). Тогава собствениците на фабрики ще получават не 30 000, а 36 000 рубли добавена стойност от труда на този заварчик, а степента на експлоатация на работника ще бъде 4,8, или 480%. Тази цифра е близка до реалната степен на експлоатация на работниците от монополите. В много съвременни големи предприятия степента на експлоатация на труда от капитала достига 500% или повече, като работникът работи 1,5-1,7 часа за себе си и 7-8 часа за съвета на акционерите.
И така, заварчикът, работещ извънредно, започва да почива по-малко, да се храни по-зле, да се разболява по-често, да се износва по-бързо, да пренебрегва дома и децата си и да се влошава физически и духовно. Той става още по-беден, докато капиталистът става още по-богат.
Как предлагат фашистите да „защитят“ работниците от извънреден труд? Комитетът по труда на Държавната дума смята, че за да се случи това, в предприятието са необходими отраслово споразумение и колективен трудов договор. В действителност капиталистите подписват отраслови споразумения с висшето ръководство на синдикатите, т.е. със своите социални служители. Колективен трудов договор, по закон, може да бъде подписан „от името на служителя“ от „друг представител“, например, началникът на цеха, т.е. един от фашистките надзиратели на работниците. Ако такъв колективен трудов договор бъде подписан „от името на работниците“, тогава извънредният труд става задължителен за тях. Те казват, че самите те са се записали за извънреден труд.
Като първа стъпка към официалното премахване на осемчасовия работен ден, буржоазната Думата заявява, че такъв работен ден ще бъде строго доброволен, с писменото съгласие на служителя. Тъй като повечето работници днес са всеки сам за себе си, администрацията няма да има проблем да ги принуди „доброволно“ да се съгласят на 9-часов работен ден. И тогава идва ред на това, което депутатът Яков Нилов от Комисията по труда на Думата изпусна. Той заяви: „Извънредният труд през деня не трябва да надвишава четири часа – това ограничение ще се прилага, както и цялото друго трудово законодателство.“ Това означава не по-малко от легализиран 12-часов работен ден, първоначално от време на време, а после като правило. Ако работниците се съгласят на това, това означава, че всички завоевания на руската работническа класа преди 170 години ще бъдат дадени на капиталистите, а работниците ще се окажат в условия, малко по-различни от тези на работниците на Демидов или тъкачите на Морозов. В крайна сметка, 12-часовият работен ден е редукция до казармени условия, прикрити със смокиновия лист на колективен трудов договор. Преценете сами: 12 часа работа, 2-3 часа пътуване до работа, един час за обяд. Това оставя на работника 7-8 часа за „живот“, точно както на войник в царската армия е даден неделен отпуск.
Какво движи желанието на буржоазията да удължи работния ден? В края на краищата, когато пазарните условия са лоши и производствените мощности са недоизползвани, капиталистите намаляват работния ден и броя на наетите работници – дори до степен да затворят предприятието напълно. Това произтича от големите държавни военни поръчки, както и от държавните поръчки за стоки, свързани по някакъв начин с армията и войната. Лудостта на военното производство позволява на монополите да реализират огромни печалби за кратък период от време, като се има предвид, че оборотът на капитала е бърз, продажбите са гарантирани от хазната, производството се разширява, съществуват директни договори с Министерството на отбраната (конкуренцията изчезва), цените на военните доставки са над пазарните, а оръжията и боеприпасите са напълно извън пазара, тъй като цените им на практика се диктуват на държавата от най-големите военно-промишлени корпорации. Собствениците на „Ростех“, „Роснефт“, „Система“ и други сега се радват на златен дъжд благодарение на ограбването на по-голямата част от народа чрез бюджети и цени. Разширяването на военното и свързаното с него производство изисква или набиране на допълнителни работници от резервната армия, или увеличаване на експлоатацията на съществуващите работници чрез удължаване на работния ден и повишаване на интензивността на труда. Монополите предпочитат втория вариант, тъй като имат други планове за безработните, като например изпращането им на фронта.
Борбата за запазване на осемчасовия работен ден е само част от икономическата борба за по-добри условия за продажба на труд. Но буржоазията прибягва до фашизъм и гражданска война не само за да потисне революционното движение на пролетариата, но и за да задуши борбата на работниците за основните си икономически права. Тя действа военно, т.е. политически, предотвратявайки дори най-малкото въстание на работниците в защита на техните икономически интереси, камо ли създаването на истински масови работнически организации за икономическа борба.
Това означава, че напредналите работници остават нелегалната организация – един вид зародишна военна организация за пролетариата. Историята е показвала хиляди пъти, че добре организираното, съзнателно и подготвено малцинство, шепа „подземни бойци“, дузина опитни бойци, са способни да победят мнозинството, да наложат волята си на мнозинството, да го убедят и поведат. В условията на съвременния империализъм самата буржоазия превръща борбата на работниците за „копейката“, за малко по-добри условия на труд, в политическа борба, хвърляйки полицията и Гестапо срещу безобидните, но неразрешени синдикални събрания, съдейки работниците, които искат защита на труда или увеличение на заплатите, още по-решително от обикновено като предатели на държавата и т.н. Следователно, работниците нямат друг избор, освен да се откажат от хленченето и плахостта си и да се захванат с по-мощни оръжия срещу фашизма. Тези най-съвестни индивиди в почти всеки цех могат, като се организират предварително нелегално и „незаконно“, да предупреждават, обясняват и агитират своите другари срещу плановете на капиталистите да премахнат осемчасовия работен ден и да принудят работниците да се трудят, подобно на далечните си предци, по 11-12 часа на ден. Все още има време за това; Буржоазията планира да внесе изменения в Кодекса на труда до края на лятото на 2027 г. Трябва да постигнем ситуация в предприятията, в която работниците да чувстват, че вече имат изградена организация и работят активно, дори и външно да не е видимо, сякаш мнозинството от работниците са бунтовници и нелегални бойци. И да се подават сигнали по каналите и потоците, чрез бригадири и началници, че работниците няма да се съгласят на удължен работен ден и ще се борят за осемчасов работен ден.
Масите, колкото и изостанали да са днес, могат да се „раздвижат“, ако усетят заплахата да бъдат на работа през по-голямата част от деня като износен кон. Задачата е да се покаже тази заплаха за живота на работниците по такъв начин, че тя – с точни факти, ярки и ясни аргументи – да докосне най-живия нерв на най-плахия и верен другар, издигайки го до първите стъпки на борбата срещу робството.
Подготвили: А. Файзалиев, М. Иванов.
Превод от „Рабочий путь“ – Милчо Александров
