Успехът във войната зависи в крайна сметка от способността да се осигури превъзходството на армията във въоръжението над врага. Специалната военна операция потвърждава това правило. Притежавайки по-модерно оръжие от бандеровците, наети от американския фашизъм във външната политика, руските части освободиха милиони сънародници от подчинение на американския фашизъм във външната политика.
Познават този закон на войната и нашите врагове. Те доставят все повече и повече разнообразни оръжия на режима в Киев, като не се отказват от опитите си да разбият демократична Русия.
За да оцелее в тази битка, страната ни се нуждае от силна икономика, която да осигури на армията всичко необходимо за победата.
Можете да увеличите производството на оръжия по различни начини. Първото нещо, което обикновено правят, е да увеличат натоварването на съществуващото оборудване и да удължат работното време на работниците. Това е резерв, който лежи на повърхността. Тя не изисква никакви нововъведения от организаторите на производството и се осъществява чрез отдадеността на работниците, която, за съжаление, не винаги е подкрепена от правилното увеличение на заплатите.
Отново работата на три смени, с редовни „вечери“ (часове извънреден труд), вълнуващи почивни дни е доказателство за патриотизма на работниците. Но само с патриотизъм, без развитие на производството, човек не може да издържи дълго време. Работата в режим „износване“ за дълго време неизбежно завършва със спад в производителността на труда, увеличаване на производствените дефекти, наранявания и заболеваемост.
Някаква „Асоциация за развитие на бизнес патриотизма „Аванти“ искаше да окаже лоша услуга на руската икономика. Тя предложи да се легализира 48-часовата работна седмица за всички руски работници, позовавайки се на опита на Иран и Турция и условията на СВО.
Почитателите на останките от Средновековието в страните на бързо прогресиращия капитализъм вероятно не знаят, че руските работници работят по 7 часа на ден от 1928 г. По някаква причина този ненадминат исторически опит на страната ни не интересуваше уж „патриотите“, те предпочитат Иран и Турция.
7-часовият работен ден в СССР трябваше да бъде изоставен през 1940 г. поради неизбежната агресия на нацистка Германия. През първата година на Великата отечествена война броят на работниците и служителите намаля с 10 милиона души, когато 35 милиона души бяха привлечени в Червената армия за 4 години на най-голямата война в историята на страната ни . Той беше въведен отново след възстановяването на националната икономика и остана в сила, докато възпитаниците на врага на работническата класа Хрушчов и предвестниците на същия враг – Горбачов – го замениха с 8-часов работен ден през 1967 г.
Обстановката в СВО обективно не изисква от работническата класа свръхинтензивна работа, както през годините на Великата отечествена война. Дали вражеската армия днес се намира на 30 километра от Москва, притискайки блокадата около Ленинград (Санкт Петербург), бързайки към Волга в Сталинград (Волгоград)? Проведена ли е обща мобилизация в страната, отстраняваща милиони работници от индустрията? – Нищо подобно. Защо алармистите и предполагаемите „патриоти“ тласкат руската икономика към задънена улица на прекомерната експлоатация на наемните работници?
Именно защото нашите въоръжени сили освобождават нови руски територии от слугите на американския фашизъм, страната има възможност да укрепи своята отбранителна способност не чрез прекалено дълъг труд, който дава само краткосрочен ефект, а чрез развитие на производството. Между другото, във Великата отечествена война, буквално година след началото и՛, с прехвърлянето на индустрията на военна основа, акцентът беше поставен върху подобряването на организацията на производството и повишаването на производителността на труда. От 1942 до 1944 г. производителността на труда в отраслите на военната промишленост се удвоява и съответно производството на оръжие се удвоява без допълнително удължаване на работния ден.
Невъзможно е да се замени растежът на производството поради умелото управление, използването на нови технологии и оборудване с постоянен натиск върху работниците – „Хайде, хайде!“. Силите на хората не са неограничени, особено след като индустриалните работници са хора предимно на възраст, когато започват да се получават всякакви рани.
Добре е, че държавата го осъзна и започна активно да развива системата за обучение на работници. Но преди това бяха 90-те години, когато поради колапса на индустрията притокът на млади хора към фабриките и заводите почти пресъхна. И тогава младите хора не бързаха да работят поради ниските заплати, тежките условия на труд и дългите часове работа. Така че работническата класа е станала „по-стара“ и няма веднага да стане по-млада, тъй като масовото обучение на млади работници ще отнеме повече от една година.
Необходима е и грижа за хората с богат производствен опит, защото никой не знае по-добре от тях резервите за ефективно използване на оборудването, за подобряване на организацията на работа. Да им позволим да проявят своята инициатива означава да осигурим повишаване на производителността на труда, което е толкова важно за растежа на производството. Такива хора са в състояние да станат мъдри наставници на младите работници.
За повишаване на производителността на труда днес, като никога досега се изискват: повишаване на квалификацията на работниците и развитие на рационализацията, тоест търсене на по-ефективни методи на работа, идентифициране на резервите на оборудването, подобряване на продуктите и технологиите и т.н. Ясно е, че и двете повишаването на квалификацията на работниците и рационализаторските дейности трябва да се извършват в работно време, без да се намаляват заплатите на техните членове.
Тук не можем да минем без активността на профсъюзите, тъй като ръководителите на предприятията по правило не са против повишаването на квалификацията и рационализацията на работниците, но в извънработно време и за сметка на самите студенти и рационализатори. Такива „икономии“ на работно време и пари са пагубни за прогреса на производството. Следователно нормите, които осигуряват развитието на работниците, трябва да бъдат включени в колективния трудов договор. Практиката на намаляване на цените, за да се намалят заплатите, също може да задуши трудовата инициатива, което означава, че синдикатите трябва да търсят споразумение с тях за нови трудови стандарти.
Проблемите на производителността на труда се решават не само на работното място, но и в национален мащаб. Гласовете за необходимостта от пресъздаване на Госплана (Държавен комитет за планиране) стават все по-силни. Благодарение на националното икономическо планиране съветската държава, начело с И В Сталин, концентрира материални, трудови и финансови ресурси за създаването и развитието на напредналите отрасли, координирайки тази работа в цялата страна. Така производителността на труда в съветската индустрия нараства през годините 1930-1950 г. с безпрецедентни темпове, чак до завземането на властта от контрареволюционера Хрушчов.
Да, днес Русия е капиталистическа страна и все пак това не изключва възможността за планиране. Индия също е капиталистическа страна, но използвайки съветския опит, тя отдавна изпълнява петгодишни планове, изпреварвайки Русия по отношение на индустриалното производство. Спрете да забравяте историческите постижения на страната ни и да сте в плен на бърборенето за „свободен пазар“! В днешния свят „свободният пазар“ е параван, покриващ икономическия и политически диктат на Съединените щати по отношение на други страни. Време е да освободим Русия от този диктат.
Задачата за освобождение не е толкова проста, колкото може да изглежда. Чувстват се сили, чиито интереси са тясно свързани с интересите на американския монополистичен капитал. Наскоро ръководителят на Vneshtorgbank А Костин предложи да продължи мащабната приватизация. Въпреки че, според него, не говорим за продажба на контролни пакети в държавни корпорации, но бедата е в началото.
Очевидно Костин иска да стане новият Чубайс, превърнал се завинаги в символ на разрушаването на държавния икономически организъм в полза преди всичко на чуждия капитал. Поредното изземване на държавна собственост, разбира се, ще измести на заден план задачата за повишаване на производителността на труда.
За Костин и тези, които стоят зад него, това не е достатъчно. Те предлагат рязко увеличаване на размера на държавния дълг. Следователно средствата, които могат да бъдат използвани за закупуване на ново оборудване, ще бъдат използвани за закупуване на държавен дълг. Облигационерите не трябва да мислят за развитието на производството, те ще получават лихви по облигациите, без да правят нищо – това е всичко – „предприемачество“. И тези проценти ще се плащат основно чрез данъци върху заплатите на служителите, на които се предлага удължаване на работната седмица. Какво увеличение на производителността?!
В Русия има лидери, които знаят как да развиват икономиката. Председателят на Следствения комитет на Русия Александър Иванович Бастрикин заяви, че в името на икономическата сигурност в условията на Северния военен окръг е необходимо да се национализират основните сектори на икономиката. Навременно предложение, чието изпълнение ще улесни прехода към директивно планиране. Несъмнено това ще повиши управляемостта на икономиката, ще позволи по-ефективно използване на държавното планиране за развитието на производството, преди всичко на отбраната.
Държавният фонд за индустриално развитие, ръководен от вицепремиера на Руската федерация – министър на промишлеността и търговията на Руската федерация Денис Валентинович Мантуров, продължава да работи. През 2022 г. Фондът емитира 6,3 милиарда рубли. в размер на 1-3% за финансиране на проекти за повишаване на производителността. VTB Bank, ръководена от Костин, отпуска заеми на предприятия при процент от 10,5% годишно и по-висок. За съжаление, мащабът на финансирането от Фонда за индустриално развитие все още е многократно по-нисък от обема на заемите, издадени от VTB.
Контролният пакет в тази банка, подобно на още по-голямата Сбербанк, формално е собственост на държавни структури. Време е да се повдигне въпросът за създаването на единна Държавна банка на Русия, която, действайки като Фонд за индустриално развитие, ще предоставя на производствените предприятия достъпни заеми за повишаване на производителността на труда.
Както виждате, резерви за повишаване на производителността на труда има на всички нива на управление. За да ги използвате е необходима активна работна позиция.
А В Золотов, главен редактор на вестник „Народная правда“, доктор на икономическите науки, професор М В Попов, заместник-председател на фонда „Работническа академия“, професор в катедра Икономика и право – превод Милчо Александров
